神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年(nian)10月13日(ri)(ri)-10月9日(ri)(ri),神東烏蘭木倫煤(mei)礦根據《神東煤(mei)炭集團(tuan)勞務工工資結算標準》,組織(zhi)131名勞務工參(can)加理論考(kao)試。通過考(kao)核錄用員(yuan)工的(de)工資將(jiang)參(can)照正(zheng)式(shi)工管理辦(ban)法根據。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年10月12日-主運皮帶機(ji)(ji)司機(ji)(ji)分別調整(zheng)為5500、6000、5500、5000、5000元/月,從9月份開始,神東補連塔煤礦(kuang)根據公(gong)司下發的(de)《勞(lao)務(wu)工(gong)工(gong)資結算(suan)標準》,對本礦(kuang)勞(lao)務(wu)。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年(nian)10月12日(ri)-烏(wu)蘭木倫煤礦(kuang)的勞務工數量約占總(zong)人(ren)數的三分(fen)(fen)之(zhi)二(er),為(wei)了穩定勞務工隊伍(wu),該礦(kuang)在績效(xiao)考核分(fen)(fen)配(pei)工作中,本著按勞分(fen)(fen)配(pei)、效(xiao)率優先(xian)、獎罰分(fen)(fen)明的基(ji)本原則,做到(dao)了。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月26日-10月末,神東大柳塔煤礦的勞務工(gong)小張發(fa)現自己的工(gong)資本上(shang)多了1000塊(kuai)錢(qian)。勞資人員告(gao)訴(su)小張,那是(shi)公司發(fa)放的“雙節費(fei)”。揣(chuai)上(shang)這一筆不算少的收(shou)入,小張。
榆林方家畔煤礦
神東(dong)將進一步提高勞務(wu)工工資(zi)待(dai)遇,加大轉(zhuan)正招聘(pin)力(li)度[2012-08-12]近日,筆者從(cong)神東(dong)人力(li)資(zi)源部獲悉(xi),神東(dong)將以現行勞務(wu)費結算(suan)標準為(wei)基礎,結合周邊勞動力(li)市場價(jia)格(ge)水平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年9月29日-神東公司(si)(si)勞(lao)(lao)務工月底能拿到上漲后的(de)工資了[2012-09-29]自從公司(si)(si)下發了提高勞(lao)(lao)務工工資的(de)文(wen)件以(yi)來(lai),各(ge)人(ren)力資源公司(si)(si)積極行動起來(lai),按新的(de)崗位標準結算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年3月14日-本(ben)網訊(xun)近日,大柳塔煤礦(kuang)為進一步(bu)提高勞(lao)(lao)務工幸福指數和歸屬(shu)感,對于勞(lao)(lao)務用工的工齡工資標準進行了調(diao)整。礦(kuang)里(li)規(gui)定,凡在礦(kuang)內在崗(gang)的勞(lao)(lao)務人員(工齡。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月7日(ri)-柳塔煤礦民(min)主選舉(ju)區(qu)隊(dui)副(fu)隊(dui)長神東補(bu)連塔煤礦嚴把入井關(guan)黨員(yuan)公開承諾掌握周邊地區(qu)勞動力市場價格,合理(li)調整勞務費(fei)結算標準,逐步(bu)提升勞務工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年(nian)8月22日-補連塔煤(mei)礦(kuang)2009年(nian)有(you)勞務(wu)工(gong)黨員(yuan)22名,2011年(nian)減少到16名,流失了(le)6名;因3落實(shi)神東的(de)諸如參加勞務(wu)工(gong)轉正考(kao)試及提(ti)高工(gong)資、住房津(jin)貼等能夠留人留心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年7月(yue)27日(ri)-她們這(zhe)批(pi)勞務工(gong)(gong)將會得到礦上(shang)每(mei)月(yue)200元的(de)獎勵,如果(guo)被推薦為礦級先進工(gong)(gong)作者,今年以(yi)來,補連(lian)塔(ta)煤礦黨委經過多次調查研究,深入考察了本單位勞務工(gong)(gong)黨。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們勞(lao)務工一(yi)直被神(shen)東(dong)公司(si)濫用,使用廉價的勞(lao)動力,工資(zi)有勞(lao)務派(pai)遣公司(si)發放,神(shen)東(dong)這樣做(zuo)違(wei)法嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東公(gong)(gong)司(si)勞(lao)務工待遇簡介評論(lun)薪(xin)水(shui)面試(shi)辦公(gong)(gong)壞境企業招聘討論(lun)區聯系1個薪(xin)水(shui)條目**工資信息由(you)神東公(gong)(gong)司(si)員工匿名發布按工作(zuo)經驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文]2011年4月(yue)21日-共發放慰問資金24.3萬元。“漲工(gong)資、當代(dai)表、登領獎臺(tai)、參加(jia)培(pei)訓、領租房(fang)補(bu)貼、考試(shi)轉正(zheng)”神東大柳(liu)塔煤礦的(de)勞務工(gong)小李掰(bai)著(zhu)手(shou)指自豪(hao)地數(shu)著(zhu)自。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年(nian)4月19日-近日,神東煤炭集團(tuan)大(da)柳塔煤礦制(zhi)定了《大(da)柳塔煤礦勞務工(gong)常態化(hua)考核實施(shi)辦法二是(shi)勞務工(gong)在月度績效(xiao)工(gong)資和各項獎金(jin)分(fen)配(pei)、年(nian)底評先選(xuan)優(you)、勞務工(gong)選(xuan)拔(ba)。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月(yue)23日-神東(dong)要(yao)求(qiu)人(ren)力資(zi)源部做(zuo)好(hao)勞務工(gong)工(gong)資(zi)總(zong)額結算(suan)和二次(ci)分(fen)配的指導工(gong)作,保證勞務下一篇:神東(dong)煤炭集(ji)團大柳塔煤礦CO2炮懸頂試驗成(cheng)功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年(nian)10月23日-神東勞(lao)務工選拔招聘進(jin)入(ru)理論考試(shi)階段考試(shi)從上(shang)午9點30分開(kai)始(shi)到(dao)11點30上(shang)一篇:神東補連塔煤礦今年(nian)累(lei)計(ji)生產原煤2056萬噸下一篇:無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真(zhen)實(shi)神東柳塔煤礦電鉗(qian)工工資(zi)(zi)待遇(yu),在(zai)(zai)職員(yuan)工或曾在(zai)(zai)職員(yuan)工真(zhen)實(shi)分(fen)享,更多神東柳塔煤礦工資(zi)(zi)待遇(yu),面試題(ti),面經分(fen)享,公司評價盡在(zai)(zai)職業(ye)圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國神華神東(dong)煤炭集團(tuan)公司應該(gai)無條件執行《勞動合同法由(you)于勞務(wu)工所(suo)掙(zheng)工資不到正式職工的一半,出了安全勞務(wu)工大多數在煤礦(kuang)井(jing)下干活,從事的是特殊工種(zhong)。由(you)于。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國(guo)神華神東煤(mei)炭集(ji)團公司(si)應該無條件執行(xing)《勞(lao)動合同法由于勞(lao)務工(gong)(gong)所掙工(gong)(gong)資不(bu)到正式職工(gong)(gong)的一半,出了(le)安全勞(lao)務工(gong)(gong)大多數在(zai)煤(mei)礦井下(xia)干活,從事的是特殊工(gong)(gong)種(zhong)。由于。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年(nian)8月29日-近日,神東煤(mei)炭集團上(shang)灣煤(mei)礦連采(cai)一隊(dui)開展為(wei)(wei)勞(lao)務工(gong)軍捐(juan)款(kuan)獻愛心活動,連采(cai)一隊(dui)全體員工(gong)踴躍參(can)加,共(gong)計捐(juan)款(kuan)9000元,為(wei)(wei)軍送去了(le)大(da)家庭的溫暖。軍。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電(dian)影2月14號2月18電(dian)影1月14號公司地址大柳塔(ta)活(huo)動神(shen)東勞務工2014-10-17高(gao)薪誠聘商務/交貨專員(神(shen)華煤礦(kuang))2014-10-15求兼職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月22日-繼明蘭冬)神東煤(mei)炭集團補連(lian)塔(ta)煤(mei)礦是一座2000萬噸(dun)級超大型現(xian)代化(hua)煤(mei)礦鑒于勞務工(gong)黨員工(gong)資收入偏低,加之租房、子女上(shang)學等經濟壓力較(jiao)大,規定(ding)原則上(shang)。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年8月4日-神東煤炭集(ji)團布爾臺煤礦創新(xin)五(wu)(wu)型企業績效(xiao)考(kao)核管理(li),在(zai)五(wu)(wu)型企業績效(xiao)考(kao)核系統該礦根(gen)據用工性質的不(bu)同(tong)(tong),增加了同(tong)(tong)工同(tong)(tong)酬勞務(wu)工工資結算環節,分(fen)不(bu)同(tong)(tong)工資。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神(shen)華神(shen)東煤炭(tan)公司工(gong)(gong)資管理(li)實(shi)施細(xi)則(ze)(試行-個人轉載)時(shi)間:2013-11-1515:01:22條本細(xi)則(ze)適(shi)用于公司所屬正式工(gong)(gong)工(gong)(gong)資的(de)核定(ding)(ding)與(yu)(yu)控制、勞務(wu)費總額的(de)核定(ding)(ding)與(yu)(yu)控制。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年(nian)6月20日-2011年(nian)10月,神東開通“董事長(chang)信箱(xiang)”,成為全體勞務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)二次分配指(zhi)導意見,將勞務(wu)工(gong)(gong)與正式工(gong)(gong)救生艙真人試驗(yan)在上灣(wan)煤礦井下獲得成功,10名(ming)。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年5月(yue)18日-節日保勤獎(jiang)和人力公司服(fu)務費(fei)共計2.98億元。本網訊從2006年今(jin),中國神華神東煤(mei)炭分公司通過地(di)方勞務派(pai)遣機構(gou)輸入到公司的8976名(ming)勞務工中,有689名(ming)。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年4月12日(ri)-去(qu)年,公(gong)司(si)寸(cun)二礦(kuang)有一名勞務工順(shun)利(li)地辦(ban)理(li)了退(tui)休手續,每月能領取(qu)1480元(yuan)的(de)柳塔煤礦(kuang)民主選舉區隊副隊長神東補連塔煤礦(kuang)嚴把入井關黨員(yuan)公(gong)開承(cheng)諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神(shen)東(dong)烏蘭(lan)木倫煤礦根據《神(shen)東(dong)煤炭集(ji)團(tuan)勞務工(gong)工(gong)資結算(suan)標準》,組織(zhi)131名勞務工(gong)參加理(li)論考(kao)試。通過考(kao)核(he)錄用員工(gong)的工(gong)資將(jiang)參照(zhao)正式工(gong)管理(li)辦法根據工(gong)種、按照(zhao)系數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月(yue)23日-“不管正(zheng)式工還是勞務工,大家都(dou)是在一(yi)起干活兒的(de)弟兄(xiong),應(ying)該勁往一(yi)處使(shi)一(yi)連串的(de)“”字吸引我(wo)們走進(jin)陜(shan)蒙交界(jie)的(de)神東補連塔煤礦井下。感動我(wo)們的(de)。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月24日(ri)-——加大勞(lao)務工轉正力度,勞(lao)務費(fei)薪酬結算標準平均(jun)提高20%;解決千余名職(zhi)工他用質(zhi)樸的(de)語(yu)言告訴自己的(de)親人,在神(shen)東干煤礦(kuang)事(shi)業的(de)不悔(hui)。和所有為夢想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份開(kai)始,神東補連(lian)塔煤礦根據公司下發的《勞(lao)務工(gong)工(gong)資(zi)結(jie)算(suan)標準》,對本礦勞(lao)務工(gong)工(gong)資(zi)進(jin)行(xing)了適當調(diao)整,對勞(lao)務工(gong)工(gong)資(zi)進(jin)行(xing)二次分配時,向“苦臟(zang)累(lei)”崗(gang)位傾斜。例如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月27日-還通過(guo)考(kao)試吸收大(da)量高素質的大(da)學(xue)生村官、技(ji)術骨干、員(yuan)工(gong)子女和(he)勞務工(gong)。神東(dong)大(da)柳塔煤礦的績效工(gong)資以(yi)前是按照(zhao)系數分配的,員(yuan)工(gong)的工(gong)資和(he)隊干工(gong)資。