神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年10月13日-10月9日,神東烏蘭木倫煤礦根據《神東煤炭(tan)集團勞(lao)務工(gong)工(gong)資(zi)結算標準》,組織131名(ming)勞(lao)務工(gong)參加理論考試。通過考核錄用員工(gong)的工(gong)資(zi)將參照正(zheng)式工(gong)管理辦法(fa)根據。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年10月(yue)12日-主(zhu)運(yun)皮帶機司機分(fen)別調整為5500、6000、5500、5000、5000元(yuan)/月(yue),從9月(yue)份開(kai)始,神東補連塔(ta)煤礦(kuang)根(gen)據公司下(xia)發的《勞務工(gong)工(gong)資結算標準》,對本礦(kuang)勞務。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年10月12日(ri)-烏(wu)蘭木(mu)倫煤礦的勞務工(gong)(gong)(gong)數量約占(zhan)總人數的三分之二,為(wei)了穩定勞務工(gong)(gong)(gong)隊(dui)伍,該礦在績效(xiao)考(kao)核(he)分配(pei)工(gong)(gong)(gong)作中,本著按(an)勞分配(pei)、效(xiao)率優先、獎罰(fa)分明的基(ji)本原則(ze),做到了。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月26日(ri)-10月末,神東大柳(liu)塔煤礦的(de)勞(lao)務工小(xiao)張發(fa)現自己的(de)工資本上多了1000塊錢。勞(lao)資人員告訴小(xiao)張,那是公司發(fa)放的(de)“雙節費”。揣上這一筆不算少(shao)的(de)收入,小(xiao)張。
榆林方家畔煤礦
神(shen)東(dong)(dong)將(jiang)進一步(bu)提高勞(lao)(lao)務工工資(zi)(zi)待遇,加大轉正招(zhao)聘力度[2012-08-12]近日,筆者從神(shen)東(dong)(dong)人力資(zi)(zi)源部獲悉,神(shen)東(dong)(dong)將(jiang)以現行勞(lao)(lao)務費結算標準為基(ji)礎,結合周邊勞(lao)(lao)動力市場價格(ge)水平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年9月29日-神東(dong)公司(si)勞(lao)務(wu)工(gong)月底能拿(na)到上漲后的工(gong)資(zi)了[2012-09-29]自從公司(si)下(xia)發了提高勞(lao)務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)的文件以(yi)來,各(ge)人(ren)力(li)資(zi)源公司(si)積極行動(dong)起來,按新的崗位標(biao)準(zhun)結算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年3月14日(ri)-本(ben)網訊近日(ri),大柳塔煤礦(kuang)為進(jin)一步提高(gao)勞務工幸福指數(shu)和(he)歸屬感(gan),對于勞務用工的工齡工資標準進(jin)行了(le)調整。礦(kuang)里規定,凡(fan)在(zai)礦(kuang)內在(zai)崗的勞務人員(工齡。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月(yue)7日-柳塔煤(mei)礦(kuang)民(min)主選舉區隊副隊長神東補連(lian)塔煤(mei)礦(kuang)嚴把入(ru)井關黨(dang)員(yuan)公(gong)開承諾掌握周(zhou)邊地區勞動力市場價(jia)格,合理調整勞務費結(jie)算標準,逐步提升勞務工(gong)的工(gong)資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年8月22日-補連塔煤礦2009年有(you)勞務(wu)工(gong)(gong)黨(dang)員22名,2011年減少到(dao)16名,流失了6名;因3落實神東的諸如(ru)參加勞務(wu)工(gong)(gong)轉(zhuan)正考試及提高(gao)工(gong)(gong)資、住(zhu)房津貼等能夠(gou)留人留心(xin)。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年(nian)7月27日(ri)-她們(men)這批勞務工將會(hui)得到(dao)礦上每月200元的(de)獎(jiang)勵,如果(guo)被推(tui)薦為礦級(ji)先進工作者(zhe),今年(nian)以來,補(bu)連(lian)塔煤礦黨委經過(guo)多次(ci)調查研(yan)究,深入考察(cha)了本(ben)單位勞務工黨。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們勞(lao)務工一(yi)直被神(shen)東公司濫用(yong),使(shi)用(yong)廉價的勞(lao)動力,工資有(you)勞(lao)務派遣公司發放,神(shen)東這樣(yang)做違法嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東(dong)公(gong)司勞務工(gong)(gong)(gong)待遇(yu)簡(jian)介(jie)評(ping)論(lun)薪(xin)水面試辦公(gong)壞境企(qi)業招(zhao)聘(pin)討論(lun)區(qu)聯系1個薪(xin)水條(tiao)目**工(gong)(gong)(gong)資信息由神東(dong)公(gong)司員(yuan)工(gong)(gong)(gong)匿(ni)名發布(bu)按工(gong)(gong)(gong)作經驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文]2011年4月21日-共發放慰問資(zi)金24.3萬元。“漲工資(zi)、當代表、登領獎臺、參加培訓、領租房補貼、考(kao)試(shi)轉正”神東大柳塔煤礦(kuang)的勞務工小(xiao)李掰著手指(zhi)自豪地(di)數著自。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年4月(yue)19日(ri)-近日(ri),神東(dong)煤(mei)炭集(ji)團大柳(liu)塔煤(mei)礦制定了(le)《大柳(liu)塔煤(mei)礦勞(lao)務工(gong)常態(tai)化考(kao)核實施辦法(fa)二是勞(lao)務工(gong)在(zai)月(yue)度績(ji)效工(gong)資(zi)和(he)各項獎金分配、年底評先選(xuan)優、勞(lao)務工(gong)選(xuan)拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月(yue)23日-神東(dong)(dong)要求人力資源部做好勞務工(gong)工(gong)資總額結算和二次分配(pei)的(de)指導工(gong)作,保證勞務下(xia)一篇:神東(dong)(dong)煤炭集(ji)團大(da)柳塔煤礦CO2炮(pao)懸頂試驗成功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年10月23日-神東勞務(wu)工選拔(ba)招聘進入理論考(kao)試(shi)階(jie)段(duan)考(kao)試(shi)從上午9點30分開始(shi)到11點30上一(yi)篇:神東補連塔煤礦今年累(lei)計生產(chan)原(yuan)煤2056萬噸下一(yi)篇:無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真實(shi)神(shen)東(dong)柳(liu)塔煤礦電鉗工(gong)(gong)工(gong)(gong)資待(dai)遇(yu),在職員工(gong)(gong)或曾在職員工(gong)(gong)真實(shi)分(fen)享,更(geng)多神(shen)東(dong)柳(liu)塔煤礦工(gong)(gong)資待(dai)遇(yu),面試題,面經(jing)分(fen)享,公(gong)司評(ping)價盡在職業圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國神華神東煤炭集(ji)團公司(si)應該無條(tiao)件執行《勞動合同(tong)法由(you)于勞務(wu)工所掙工資不到(dao)正式職(zhi)工的(de)一(yi)半,出了安全勞務(wu)工大多數在煤礦(kuang)井下干活,從(cong)事的(de)是特殊工種。由(you)于。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國神(shen)華神(shen)東煤炭(tan)集團公司應該無條件(jian)執行(xing)《勞動(dong)合同法由于勞務(wu)工(gong)(gong)所(suo)掙工(gong)(gong)資不到正式職工(gong)(gong)的一半,出(chu)了安全勞務(wu)工(gong)(gong)大多數在煤礦井下干活,從事的是特殊工(gong)(gong)種。由于。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年8月(yue)29日(ri)-近日(ri),神(shen)東煤(mei)炭集團上(shang)灣煤(mei)礦連采一隊開(kai)展為勞務工軍(jun)(jun)捐款(kuan)獻愛心活動,連采一隊全體員工踴躍參(can)加,共(gong)計(ji)捐款(kuan)9000元,為軍(jun)(jun)送去了大家庭的溫暖。軍(jun)(jun)。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電影2月14號(hao)2月18電影1月14號(hao)公司(si)地(di)址大柳(liu)塔活動神東(dong)勞務工2014-10-17高薪誠聘(pin)商務/交貨專員(神華(hua)煤礦)2014-10-15求(qiu)兼職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月(yue)22日-繼明(ming)蘭冬)神東煤炭集團補連塔煤礦是一座2000萬噸(dun)級(ji)超大型現(xian)代化煤礦鑒于(yu)勞務工(gong)黨員工(gong)資收入偏低,加之租(zu)房、子女上學等(deng)經濟(ji)壓(ya)力較大,規定原則(ze)上。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年(nian)8月4日(ri)-神東煤(mei)(mei)炭集(ji)團布爾臺(tai)煤(mei)(mei)礦創新五型(xing)企(qi)業績效考(kao)核管理,在五型(xing)企(qi)業績效考(kao)核系統該礦根據用工(gong)(gong)性質的不同(tong)(tong),增加了同(tong)(tong)工(gong)(gong)同(tong)(tong)酬勞務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)結算環(huan)節,分不同(tong)(tong)工(gong)(gong)資(zi)。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神華神東(dong)煤炭公(gong)司工(gong)(gong)資(zi)管理實施細則(ze)(試(shi)行-個(ge)人轉載)時間:2013-11-1515:01:22條(tiao)本細則(ze)適用于公(gong)司所屬(shu)正(zheng)式工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)的核定與(yu)控制、勞務費總額的核定與(yu)控制。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年(nian)6月20日-2011年(nian)10月,神東(dong)開(kai)通“董事長信(xin)箱”,成(cheng)為(wei)全體勞(lao)務工工資二(er)次(ci)分配指(zhi)導意見,將勞(lao)務工與(yu)正式工救生艙真人試(shi)驗在上灣煤礦井下獲得成(cheng)功,10名。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年(nian)5月(yue)18日-節日保(bao)勤獎和人力(li)公司服(fu)務費(fei)共(gong)計2.98億元(yuan)。本網訊從2006年(nian)今,中(zhong)國神華神東煤炭分公司通過地(di)方勞(lao)務派遣機構輸入到公司的8976名勞(lao)務工中(zhong),有(you)689名。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年(nian)4月12日-去年(nian),公司寸二礦有一名勞務工順利地辦理了退休(xiu)手續(xu),每月能領取1480元的柳(liu)塔煤礦民主選舉區隊(dui)副(fu)隊(dui)長神(shen)東(dong)補(bu)連塔煤礦嚴把入井關黨員公開承諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神東(dong)烏蘭木(mu)倫煤(mei)礦根據《神東(dong)煤(mei)炭(tan)集團勞務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資結算標準》,組織131名勞務工(gong)(gong)參加理(li)(li)論(lun)考試。通過考核錄用員(yuan)工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資將(jiang)參照正(zheng)式工(gong)(gong)管理(li)(li)辦法根據工(gong)(gong)種(zhong)、按照系數(shu)。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月23日(ri)-“不管正(zheng)式工(gong)還是(shi)勞務工(gong),大家都(dou)是(shi)在一(yi)起干活兒的弟(di)兄,應該勁往一(yi)處使一(yi)連(lian)串的“”字吸引我們走進陜(shan)蒙(meng)交界的神東補(bu)連(lian)塔煤礦(kuang)井(jing)下(xia)。感(gan)動(dong)我們的。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月(yue)24日-——加大勞(lao)務工轉(zhuan)正(zheng)力(li)度,勞(lao)務費(fei)薪酬(chou)結算標準平(ping)均提高20%;解決千余名職工他用質樸的(de)語言告(gao)訴(su)自(zi)己(ji)的(de)親人,在(zai)神東(dong)干(gan)煤(mei)礦(kuang)事業(ye)的(de)不悔。和所有(you)為夢(meng)想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份開始,神(shen)東補連塔煤礦根據公司下發的《勞(lao)務(wu)(wu)工工資結算標(biao)準(zhun)》,對本礦勞(lao)務(wu)(wu)工工資進行了適當調整,對勞(lao)務(wu)(wu)工工資進行二次(ci)分配時(shi),向“苦臟累(lei)”崗(gang)位傾斜。例如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月(yue)27日-還通(tong)過考試吸收大量高素質的(de)大學生村(cun)官(guan)、技(ji)術(shu)骨干、員(yuan)工(gong)(gong)子(zi)女和勞務工(gong)(gong)。神東大柳塔煤礦的(de)績效(xiao)工(gong)(gong)資以前是(shi)按照系數(shu)分配的(de),員(yuan)工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)資和隊(dui)干工(gong)(gong)資。