神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年10月13日-10月9日,神東烏(wu)蘭木倫(lun)煤礦根據《神東煤炭集團勞(lao)務(wu)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資結算(suan)標準》,組織131名勞(lao)務(wu)工(gong)(gong)(gong)參加(jia)理(li)論考試。通過考核(he)錄用員工(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)資將參照正式工(gong)(gong)(gong)管理(li)辦(ban)法根據。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年10月12日-主運皮帶機司(si)機分別調(diao)整(zheng)為5500、6000、5500、5000、5000元/月,從9月份開始,神(shen)東補連塔煤礦根據公司(si)下發的《勞務(wu)(wu)工工資(zi)結算標準》,對本礦勞務(wu)(wu)。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年10月12日-烏蘭木倫煤礦(kuang)的(de)勞(lao)務工數(shu)量約占(zhan)總人數(shu)的(de)三分(fen)之(zhi)二,為了穩定勞(lao)務工隊伍,該(gai)礦(kuang)在(zai)績效(xiao)考核分(fen)配(pei)工作中(zhong),本著按勞(lao)分(fen)配(pei)、效(xiao)率(lv)優(you)先、獎罰分(fen)明的(de)基本原則,做到了。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年(nian)11月26日-10月末,神東大柳塔煤礦的(de)勞務工(gong)小張(zhang)發現(xian)自己的(de)工(gong)資本上多了1000塊錢。勞資人員(yuan)告訴(su)小張(zhang),那是公司發放的(de)“雙節(jie)費(fei)”。揣上這一筆不(bu)算少的(de)收入(ru),小張(zhang)。
榆林方家畔煤礦
神(shen)東(dong)將(jiang)進(jin)一步提(ti)高勞務(wu)工工資待遇,加大轉(zhuan)正招聘力(li)度(du)[2012-08-12]近日,筆者從神(shen)東(dong)人力(li)資源(yuan)部獲悉,神(shen)東(dong)將(jiang)以(yi)現行勞務(wu)費結(jie)算標準為基礎,結(jie)合周邊勞動力(li)市(shi)場(chang)價格水平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年9月29日-神東(dong)公司勞(lao)務工月底能拿到上漲后的(de)工資了[2012-09-29]自從公司下發了提高勞(lao)務工工資的(de)文件以來(lai),各人力(li)資源公司積極行動起(qi)來(lai),按新的(de)崗位標(biao)準(zhun)結(jie)算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年3月14日-本網訊近日,大柳塔煤礦(kuang)為進一步(bu)提(ti)高(gao)勞(lao)務工幸福指(zhi)數和歸屬感,對(dui)于勞(lao)務用工的工齡工資標準進行了(le)調整。礦(kuang)里規定,凡(fan)在礦(kuang)內(nei)在崗的勞(lao)務人員(工齡。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月7日-柳(liu)塔(ta)煤礦民主(zhu)選舉區隊副隊長神東補連塔(ta)煤礦嚴把入井(jing)關(guan)黨(dang)員(yuan)公(gong)開(kai)承諾(nuo)掌握周邊地區勞(lao)動力(li)市場價格,合(he)理調整勞(lao)務(wu)費結算標準,逐步提升(sheng)勞(lao)務(wu)工的工資(zi)。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年(nian)8月(yue)22日-補(bu)連塔煤礦2009年(nian)有(you)勞務工黨員22名,2011年(nian)減少到(dao)16名,流(liu)失了(le)6名;因3落實神東(dong)的諸如參加(jia)勞務工轉正考試及提高工資、住房津貼等能夠留人留心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年(nian)7月(yue)27日-她們這批勞(lao)務工將會得(de)到礦上每月(yue)200元的(de)獎勵,如(ru)果(guo)被推薦為礦級先(xian)進工作者(zhe),今年(nian)以(yi)來,補連塔煤礦黨委經過(guo)多次調(diao)查研究,深(shen)入考察了(le)本單位(wei)勞(lao)務工黨。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們(men)勞務(wu)工一直被神(shen)東(dong)公司(si)濫(lan)用(yong),使用(yong)廉價(jia)的勞動力,工資(zi)有(you)勞務(wu)派遣(qian)公司(si)發放,神(shen)東(dong)這樣做(zuo)違法嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東公(gong)(gong)司勞務工(gong)待遇(yu)簡介(jie)評論(lun)薪水面試辦公(gong)(gong)壞(huai)境企業(ye)招聘(pin)討論(lun)區(qu)聯系1個薪水條目(mu)**工(gong)資信息由神東公(gong)(gong)司員工(gong)匿名發(fa)布按工(gong)作經驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文]2011年(nian)4月21日-共發(fa)放慰問資金24.3萬元。“漲工資、當代表(biao)、登(deng)領獎臺(tai)、參加培(pei)訓(xun)、領租房補貼、考試轉正”神東大(da)柳塔煤礦的(de)勞務工小李掰著手(shou)指自(zi)豪地數(shu)著自(zi)。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年(nian)4月19日(ri)-近(jin)日(ri),神(shen)東煤(mei)炭集團(tuan)大(da)(da)柳(liu)(liu)塔煤(mei)礦(kuang)制(zhi)定(ding)了《大(da)(da)柳(liu)(liu)塔煤(mei)礦(kuang)勞(lao)務工(gong)常態化考(kao)核實施辦法二是勞(lao)務工(gong)在月度績效工(gong)資和各項獎金(jin)分配、年(nian)底(di)評先選優、勞(lao)務工(gong)選拔。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月23日-神(shen)(shen)東要求人力資(zi)源部做好勞務(wu)工(gong)工(gong)資(zi)總額結算和二次(ci)分配(pei)的指導工(gong)作,保證勞務(wu)下一篇:神(shen)(shen)東煤炭(tan)集團大柳塔(ta)煤礦(kuang)CO2炮懸頂試驗成功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年(nian)10月23日(ri)-神(shen)東勞務工(gong)選拔(ba)招聘進入理(li)論考試階段考試從上午(wu)9點30分開始到11點30上一篇:神(shen)東補(bu)連塔煤礦今年(nian)累計生(sheng)產原煤2056萬(wan)噸(dun)下一篇:無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真實神東柳(liu)塔(ta)煤礦電鉗工(gong)(gong)工(gong)(gong)資待遇,在(zai)職員工(gong)(gong)或曾在(zai)職員工(gong)(gong)真實分(fen)享,更多神東柳(liu)塔(ta)煤礦工(gong)(gong)資待遇,面試題,面經分(fen)享,公司評價盡在(zai)職業圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國(guo)神華(hua)神東煤炭(tan)集(ji)團公司應(ying)該無條件(jian)執行《勞動(dong)合同法由(you)(you)于勞務工(gong)(gong)所(suo)掙工(gong)(gong)資不到正(zheng)式職工(gong)(gong)的(de)一半,出了安全勞務工(gong)(gong)大多數在煤礦井下干活,從事的(de)是特(te)殊工(gong)(gong)種(zhong)。由(you)(you)于。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國神(shen)華(hua)神(shen)東(dong)煤炭集團(tuan)公司應該(gai)無條件執行《勞動(dong)合同法由于勞務(wu)工(gong)(gong)(gong)所(suo)掙(zheng)工(gong)(gong)(gong)資不到正式職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的一半,出了安全(quan)勞務(wu)工(gong)(gong)(gong)大多(duo)數在煤礦井下干活,從事的是特殊工(gong)(gong)(gong)種。由于。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年(nian)8月29日(ri)-近日(ri),神(shen)東煤(mei)炭集團上灣煤(mei)礦連(lian)采一隊開展為勞務工(gong)(gong)軍捐(juan)款獻愛心活動,連(lian)采一隊全體(ti)員工(gong)(gong)踴躍參加,共計捐(juan)款9000元,為軍送去了大家庭的溫暖(nuan)。軍。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電(dian)影(ying)(ying)2月14號2月18電(dian)影(ying)(ying)1月14號公司地址大(da)柳塔活動神(shen)東勞務工2014-10-17高薪誠聘商務/交貨專員(神(shen)華(hua)煤礦)2014-10-15求兼職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年(nian)8月22日(ri)-繼明蘭(lan)冬)神東煤炭集團(tuan)補連塔煤礦是一座2000萬噸級(ji)超(chao)大型現(xian)代(dai)化煤礦鑒(jian)于勞務工黨(dang)員工資收入(ru)偏(pian)低,加之租房、子女上學等經濟壓力(li)較大,規(gui)定原則上。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年8月(yue)4日-神東煤(mei)炭集(ji)團布(bu)爾臺煤(mei)礦創新五型企業績(ji)效考核管理,在五型企業績(ji)效考核系統(tong)該(gai)礦根(gen)據用工(gong)性質的不同,增加了同工(gong)同酬勞務工(gong)工(gong)資結算環節(jie),分不同工(gong)資。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神(shen)(shen)華神(shen)(shen)東煤炭公司工(gong)資管理實施細則(試行-個(ge)人(ren)轉載)時間:2013-11-1515:01:22條本細則適用(yong)于公司所屬正(zheng)式工(gong)工(gong)資的核定與控(kong)制、勞(lao)務(wu)費(fei)總額的核定與控(kong)制。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年6月(yue)20日-2011年10月(yue),神東(dong)開通(tong)“董事長信箱”,成(cheng)為(wei)全體勞務工(gong)工(gong)資二次分配(pei)指(zhi)導意見(jian),將勞務工(gong)與正式工(gong)救生艙真(zhen)人試驗在上灣(wan)煤礦(kuang)井下獲得成(cheng)功,10名。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年(nian)5月18日-節日保勤獎和(he)人(ren)力公(gong)司(si)服(fu)務(wu)費(fei)共(gong)計(ji)2.98億元(yuan)。本(ben)網訊從2006年(nian)今(jin),中(zhong)國神華神東煤炭(tan)分公(gong)司(si)通過地方(fang)勞務(wu)派遣機(ji)構(gou)輸入到公(gong)司(si)的8976名(ming)勞務(wu)工(gong)中(zhong),有(you)689名(ming)。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年4月(yue)(yue)12日-去年,公(gong)司寸(cun)二礦有一名勞務(wu)工順利地辦理了退休手續,每月(yue)(yue)能(neng)領取1480元(yuan)的柳塔煤(mei)(mei)礦民主(zhu)選舉區(qu)隊(dui)副隊(dui)長(chang)神東補(bu)連塔煤(mei)(mei)礦嚴(yan)把入井(jing)關黨員公(gong)開承諾(nuo).。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月(yue)9日,神東烏蘭木倫煤礦(kuang)根據《神東煤炭集團勞(lao)(lao)務工(gong)工(gong)資結(jie)算標準》,組織131名勞(lao)(lao)務工(gong)參(can)加理論考試。通(tong)過考核錄用員工(gong)的工(gong)資將(jiang)參(can)照正式工(gong)管(guan)理辦法根據工(gong)種、按(an)照系數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年(nian)6月23日(ri)-“不管正式工還是勞務工,大家都是在一(yi)起干活兒的弟兄,應(ying)該勁(jing)往一(yi)處使(shi)一(yi)連(lian)串的“”字吸引我們走進陜蒙(meng)交界的神東補連(lian)塔煤礦井(jing)下。感動我們的。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月24日-——加(jia)大勞(lao)務工(gong)轉正(zheng)力度(du),勞(lao)務費薪酬結算標(biao)準平均提高20%;解決千余名職工(gong)他用質樸的(de)(de)語(yu)言(yan)告訴(su)自己(ji)的(de)(de)親人,在神(shen)東干煤礦(kuang)事業的(de)(de)不(bu)悔。和所有為夢想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份開始,神(shen)東補連塔煤礦(kuang)根(gen)據公(gong)司下發(fa)的《勞務工工資結算標準》,對本礦(kuang)勞務工工資進行(xing)了適(shi)當調(diao)整,對勞務工工資進行(xing)二次分配時,向(xiang)“苦臟累”崗位傾斜。例如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月27日-還通過考試吸收大量(liang)高素(su)質的大學(xue)生村官、技術骨干(gan)、員(yuan)工子女和(he)勞務(wu)工。神東大柳塔(ta)煤(mei)礦的績效工資(zi)以前是按照系數分配的,員(yuan)工的工資(zi)和(he)隊干(gan)工資(zi)。