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小(xiao)企業員(yuan)工規章制度一:考(kao)勤(qin)(qin)管理制度1.目的(de):加強公(gong)司勞(lao)動紀律的(de)管理,維護企業正常的(de)生產(chan)、工作秩序(xu)。2.考(kao)勤(qin)(qin)范圍:2.1公(gong)司在(zai)冊(ce)員(yuan)工。2.2特殊原因員(yuan)工不考(kao)勤(qin)(qin)須總經理。
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一個企(qi)業的(de)辦公室為營造(zao)良好的(de)工(gong)作氣(qi)氛,都會為各(ge)員工(gong)制(zhi)定(ding)出相應的(de)員工(gong)管理制(zhi)度。以下的(de)辦公室規章制(zhi)度范(fan)本(ben),僅供參考。公司規章制(zhi)度范(fan)本(ben)日(ri)期:2012-07-18。
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2013年7月13日-小型企業員工管理(li)規章(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度范本,一些小型企業對于各崗位的員工,如(ru)何做好績效考核管理(li),獎(jiang)罰制(zhi)(zhi)度等各方面的管理(li)制(zhi)(zhi)度呢?以下整理(li)了某小型企業員工管理(li)規章(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度。
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2012年10月30日-砂(sha)石(shi)料廠生產安全管理規定(ding)作者(zhe):振平鑫(xin)龍制(zhi)砂(sha)機網發(fa)布時間:2013-10-30(1)從(cong)事砂(sha)石(shi)料生產的(de)各級人員(包括學徒工(gong)(gong)、民工(gong)(gong)和臨時工(gong)(gong)),均須執行本規程的(de)。
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石(shi)料廠安(an)全(quan)生產管(guan)理制(zhi)度(du)(du)文檔作者:安(an)全(quan)管(guan)理網(wang)文檔來(lai)源:安(an)全(quan)管(guan)理網(wang)更新時間下(xia)一篇:某石(shi)材公司安(an)全(quan)生產管(guan)理規章制(zhi)度(du)(du)匯編(bian)上一篇:檔案(an)員崗位職責。
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(5)、法律(lv)、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章規(gui)(gui)定的(de)其他情形(xing)。終止勞動(dong)合同,公(gong)司可以不支付(fu)員工經濟補(bu)償金;法律(lv)、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章有特別規(gui)(gui)定的(de)從其規(gui)(gui)定。第28條員工在規(gui)(gui)定的(de)醫療期(qi)內,女。
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第1條(tiao)為規范(fan)公(gong)司(si)和員工的行為,維護公(gong)司(si)和員工雙方的合(he)法(fa)(fa)權益,根據勞動法(fa)(fa)及其配套法(fa)(fa)規、規章的規定,結合(he)公(gong)司(si)的實際情況(kuang),制定本規章制度。第2條(tiao)公(gong)司(si)簡介(用(yong)一(yi)兩句。
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天坑灣石料廠管理制度為(wei)了規范本廠與員工(gong)的(de)行(xing)為(wei),建立有(you)序的(de)生產(chan)、經營、辦公制度,提高工(gong)作效率(lv),維(wei)護本廠與員工(gong)的(de)共同權益(yi),明確雙(shuang)方的(de)責任與義務,特規定(ding)如下(xia)條。
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首頁;范文(wen)(wen)(wen)大(da)全;文(wen)(wen)(wen)秘知識;規章制度;正文(wen)(wen)(wen)門衛管理(li)制度范本員(yuan)工(gong)外出將證(zheng)件放置(zhi)于保(bao)安室架子上(shang),進(jin)入(ru)廠門后必須佩帶。④私人(ren)物(wu)品(pin)不(bu)得(de)攜帶入(ru)。
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員(yuan)工管理(li)規(gui)章制度共10頁,在這里(li)寫不下(xia),可以去無憂(you)商務網(wang).點(dian)擊在線客服索要。熱心問友2014-06-27電機(ji)修理(li)廠規(gui)章制度范本(ben)。
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員工手冊范本(工廠(chang)車間類)發布日期:2008/2/116:28:00瀏覽量:21章(zhang)第八條(tiao)員工必須(xu)遵守本廠(chang)制訂的各項規(gui)章(zhang)制度,對(dui)規(gui)章(zhang)制度不同意見的建議,可以在。
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關于企業規章(zhang)(zhang)制度(du)問題,麻煩各(ge)位律師幫忙解答,謝謝!中國(guo)的狼性企業,公司員工(gong)(gong)試用合同(tong)(樣式一(yi))日資企業勞(lao)動合同(tong)企業員工(gong)(gong)規章(zhang)(zhang)制度(du)范(fan)本相關。
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八、新入職(zhi)人員(yuan)應認真學(xue)習領會(hui)公司(si)的各項規章制(zhi)度。九、其他(略(lve))5員(yuan)工入職(zhi)流程(cheng)圖(tu)第(di)三章離(li)職(zhi)管理一、合同(tong)的解(jie)除(chu)和終(zhong)止(zhi)合同(tong)的解(jie)除(chu)和終(zhong)止(zhi)主(zhu)要包括以下情(qing)形:。
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2013年6月14日-公司(si)勞動(dong)(dong)規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制度(du)范(fan)本,第(di)1條為(wei)(wei)規(gui)(gui)(gui)范(fan)公司(si)員工(gong)的行為(wei)(wei),維護公司(si)和員工(gong)的合(he)法(fa)(fa)權益(yi),根據勞動(dong)(dong)法(fa)(fa)、勞動(dong)(dong)合(he)同法(fa)(fa)等(deng)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章(zhang)的規(gui)(gui)(gui)定,結合(he)公司(si)的實(shi)際(ji)情(qing)況(kuang),制定本。
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本服裝廠規章制(zhi)度即日(ri)起開(kai)始執行,實行獎(jiang)勤罰懶,如能遵守本廠規章制(zhi)度的員工年終有獎(jiang),違規者(zhe)(zhe)將予以嚴厲批評或扣(kou)除(chu)個人所得工款的2%-20%,情節嚴重者(zhe)(zhe)開(kai)除(chu)出廠并(bing)。