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玻璃廠的合理化建議怎么寫+高分_百度知道

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積極開展合理化建議活動-《中國建材》1982年01期

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德國經濟合理化建議委員會中國

2008年4月(yue)19日-關(guan)于清(qing)潔生(sheng)產,降低污物排放的(de)合理化(hua)建議宣鋼焦化(hua)廠技術能源部浮法玻璃(li)熔窯重油(you)改煤氣(qi)安徽(hui)華光玻璃(li)集團有限公司技術開(kai)發部。

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如何對公司提合理化建議?

行之有效的(de)重大合理化(hua)(hua)建議(yi)的(de);2.1.3發現事故預兆及時采取果(guo)斷措施排除險情,文檔標(biao)簽鋼(gang)化(hua)(hua)玻(bo)璃(li)霰彈千分尺玻(bo)璃(li)廠企業(ye)管理CNCAERP文件(jian)匯(hui)編評(ping)論。

湄潭縣慧隆鋼化玻璃廠招工啟事-2013年08月05日16時7分發布-

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員(yuan)(yuan)工合(he)理化建(jian)議獎(jiang)(rewardsforrationalizationproposals)員(yuan)(yuan)工建(jian)議獎(jiang)是(shi)指由于員(yuan)(yuan)工提了(le)建(jian)議,企業為了(le)鼓勵員(yuan)(yuan)工多提建(jian)議而支(zhi)付的獎(jiang)金。根據統計,美國(guo)的員(yuan)(yuan)工平均(jun)每人每年只。

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條本辦法(fa)所(suo)稱(cheng)的(de)合理化建議,是指有關改進和完(wan)善企業(ye)、事業(ye)單(dan)位生產(chan)技(ji)術(shu)和經(jing)營管理方(fang)面的(de)辦法(fa)和措(cuo)施;所(suo)稱(cheng)的(de)技(ji)術(shu)改進,是指對機器(qi)設備、工具(ju)、工藝(yi)技(ji)術(shu)等方(fang)面。

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2007年6月1日-期間,也會制作合理(li)化(hua)建議(yi)(yi)獎勵(li)條例考試(shi)提綱(gang),下發各部(bu)門各廠員(yuan)工,全員(yuan)進行考試(shi)。申(shen)報和(he)審批從奧克(ke)斯(si)合理(li)化(hua)建議(yi)(yi)獎勵(li)條例中可以看(kan)到奧克(ke)斯(si)合理(li)化(hua)建議(yi)(yi)的申(shen)報。

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合理(li)化建(jian)議制(zhi)度(du)又稱為(wei)獎勵建(jian)議制(zhi)度(du),改善(shan)(shan)提(ti)案制(zhi)度(du),創造性思考制(zhi)度(du)。企業內員工(gong)(gong)發現(xian)現(xian)行(xing)辦事手續、工(gong)(gong)作方(fang)法(fa)、工(gong)(gong)具、設備等,有改善(shan)(shan)的地方(fang)而(er)提(ti)出(chu)建(jian)設性的改善(shan)(shan)意見或構(gou)思。

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鋼(gang)化玻(bo)璃廠企業(ye)管理(li)文(wen)件匯編.Doc38頁本文(wen)檔一共被下載(zai):次,您可免費全文(wen)行之(zhi)有效的重大(da)合理(li)化建議的;發現(xian)事故預兆(zhao)及(ji)時采取果斷措施排除險情(qing),避(bi)免了(le)重大(da)。

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2012年10月17日-這是10月初江西中煤科技集團公司萍鄉浮法玻(bo)璃廠內刊《萍玻(bo)周(zhou)報》的幾則對合理化建議、創利(li)、提效措施(shi),根據(ju)所(suo)創造的實際效益,按5%-10%給予。

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洪(hong)軍(jun):合(he)理(li)化建(jian)議(yi)是(shi)和KVP平方(fang)是(shi)同(tong)時(shi)提出,在我們公司不(bu)(bu)斷(duan)地改(gai)進,平方(fang)是(shi)跳躍式(shi)個玻(bo)璃(li)(li)廠(chang)的(de)工人,他說(shuo)你不(bu)(bu)好好學習,長大以后(hou)跟我一樣,你去玻(bo)璃(li)(li)廠(chang)去吹(chui)玻(bo)璃(li)(li)瓶(ping)子。

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集(ji)團公司舉辦2011年(nian)期精(jing)益(yi)試(shi)點企(qi)業培訓班尹家緒(xu)溫剛出(chu)席(xi)開(kai)班儀式并講(jiang)話石巖主(zhu)持集(ji)團公司召開(kai)精(jing)益(yi)化生(sheng)產精(jing)細化管理和合理化建議推進工作會議精(jing)益(yi)化。

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<p;只供(gong)參考</p;<p;廠(chang)工會(hui)在(zai)廠(chang)黨委的(de)正確領(ling)導下,在(zai)油(you)公(gong)司工會(hui)的(de)具體指導下,<wbr;認真為了充分(fen)調動全廠(chang)廣大員(yuan)工節(jie)約挖(wa)潛、提合理(li)化建議的(de)積極(ji)性,廠(chang)工會(hui)經。

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合(he)理化(hua)建(jian)(jian)議管理辦法(2),4.3.3辦公(gong)室應(ying)根據評(ping)審(shen)過程和結論填寫(xie)評(ping)審(shen)意(yi)見。當(dang)(dang)合(he)理化(hua)建(jian)(jian)議被采納時,評(ping)審(shen)意(yi)見應(ying)有具體實施計(ji)劃,以便合(he)理化(hua)建(jian)(jian)議的落(luo)實;當(dang)(dang)合(he)理化(hua)建(jian)(jian)議不(bu)。

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這(zhe)時,一直沉默的經理說(shuo)話了,“小姐,我看呀,你應(ying)該給你們(men)(men)老(lao)板提個合理化建議。”服務員(yuan)問,“您說(shuo),什么(me)建議?”經理微微一笑(xiao),緩緩說(shuo)道,“建議你們(men)(men)老(lao)板,趕緊給這(zhe)些。

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期間,也會制作合理化(hua)(hua)建(jian)(jian)議(yi)獎勵(li)條例考試(shi)提綱(gang),下(xia)發(fa)各部門各廠(chang)員(yuan)(yuan)工,全(quan)員(yuan)(yuan)進行考試(shi)。申(shen)報和審批(pi)(pi)從奧(ao)克斯合理化(hua)(hua)建(jian)(jian)議(yi)獎勵(li)條例中(zhong)可以看到(dao)奧(ao)克斯合理化(hua)(hua)建(jian)(jian)議(yi)的(de)申(shen)報和審批(pi)(pi)程序。

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2013年10月10日-自治(zhi)區人大常委會(hui)副主任、總工會(hui)主席呼(hu)爾查在參加(jia)內蒙古(gu)一(yi)機集團2013年群(qun)眾性(xing)合理(li)化(hua)建(jian)議表(biao)彰獎勵活(huo)動(dong)(dong)時指出,組織(zhi)職(zhi)工積極參與合理(li)化(hua)建(jian)議活(huo)動(dong)(dong),是踐行黨的。

洪軍:營造好環境讓一線工人安心工作

熱愛公司的(de)熱情,鼓勵員工(gong)為公司的(de)發展提出合(he)理化(hua)建議,推動(dong)公司各項工(gong)作的(de)有效開展可口(kou)可樂公司向(xiang)位于不同地區的(de)灌(guan)裝廠發放許可證,并售予糖漿濃縮液,經過碳化(hua)處(chu)理。

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2.及時反饋(kui)市場(chang)信(xin)息,對(dui)公司產品和市場(chang)運作提出(chu)合理化建議并及時調整;上(shang)海博藝有機玻(bo)璃廠工(gong)作時間:2008年07月(yue)-2009年07月(yue)[12個月(yue)]薪資(zi)水平:3000-5000元/。

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